7月19日至8月1日，福建省招标采购集团2026年中高层管理人员能力提升研修班暨青年骨干培训班在中山大学深圳校区举办。集团领导班子成员、中层干部及各权属企业青年骨干100余人分批参加学习。

当前，集团正处于深化改革、谋划“十五五”发展的关键阶段。本次培训深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣集团“要素交易+咨询服务”双轮驱动发展战略，把理论学习、能力提升和实践锻炼贯通起来，引导干部准确把握改革发展新形势、新任务，进一步拓宽发展思路、提升履职能力，为集团高质量发展积蓄新动能。

培训紧扣改革发展和干部履职所需，围绕企业战略与核心竞争力构建、数智化转型与变革管理、国资国企改革重点趋势、数智时代的领导力与管理创新、数字经济时代商业模式升级与科技创新、树立和践行正确政绩观、领导干部法律风险防范等内容设置课程，邀请高校教授及行业专家等授课。课程既着眼“十五五”时期国资国企改革的新部署、新要求，也聚焦数智化转型、科技创新等前沿领域，结合华为等企业改革实践和粤港澳大湾区创新发展经验，引导学员把握产业发展趋势，增强战略思维和创新意识，更好把学习成果转化为推动发展的思路和举措。

培训期间，学员先后走进深圳市工业展览馆、鸿蒙生态创新中心、“大潮起珠江”改革开放展览馆等现场教学点，深入了解深圳改革开放和科技创新发展历程，学习大湾区培育新质生产力、推动科技创新和产业创新深度融合的经验做法，在现场观摩中感受改革脉动，在学习交流中启发发展思考。

分组研讨中，学员围绕“大抓经营、抓大经营”，提升集团经营规模、经营能力和经营质效，以及深化“要素交易+咨询服务”双轮驱动发展战略、优化重点业务板块商业模式、增强核心竞争力等主题深入交流。大家立足集团改革发展实际和岗位职责，坚持问题导向，深入分析制约发展的重点难点问题，积极谋思路、提建议、话举措，在交流中凝聚共识，在研讨中拓宽思路。

大家一致认为，此次培训主题鲜明、内容充实，既有理论高度，又有实践深度，对深化改革创新、提升经营管理能力具有较强的指导意义。下一步，将立足岗位实际，把学习成果转化为推动工作的实际行动，以更强担当、更实举措服务集团改革发展。

近年来，福建省招标采购集团坚持把干部人才队伍建设作为推动高质量发展的基础性工作，持续完善教育培训体系，不断提升干部队伍政治素养、专业能力和改革创新能力。下一步，集团将紧扣改革发展目标，持续加强干部教育培养，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质干部队伍，为集团高质量发展提供坚强人才保障。